Begint om 10:00
Barnabaskerk
Opname van CGK Apeldoorn-Centrum Barnabaskerk
De kerk als huis van God en de kerkelijke gemeente hoort een veilige plek te zijn. Een plek waar recht wordt gedaan aan alle betrokkenen. Zeker kinderen, volwassenen in kwetsbare en afhankelijke situaties en mensen met een beperking moeten zich in de kerk veilig kunnen voelen. Gemeenteleden met speciale taken en opdrachten maken geen gebruik van hun machtspositie ten koste van een ander. Gelukkig ervaren velen dat ook zo.
Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook in de kerk, binnen kerkelijke relaties, komt grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik voor.
De mensen die leidinggeven in de kerk dragen de eerste verantwoordelijkheid voor die veiligheid. Tegelijk is ook ieder lid zelf verantwoordelijk om te zorgen voor veiligheid binnen de gemeente. Veiligheid in de gemeente ontstaat door veilig en open met elkaar om te gaan. Dit kwetsbare onderwerp bespreekbaar te maken en daarmee de bewustwording in gang te zetten en te vergroten. Hiermee willen we gehoor geven aan de oproep van Paulus in Galaten 5 ‘Als wij door de Geest leven, laten wij dan ook door de Geest wandelen’.
‘Jezus zei tegen hem: U zult de Heere, uw God, liefhebben met heel uw hart, met heel uw ziel en met heel uw verstand. Dit is het eerste en het grote gebod. En het tweede, hieraan gelijk, is: U zult uw naaste liefhebben als uzelf.’ Mattheüs 22:37-39
Dit betekent een respectvolle benadering van de ander, zonder oordeel. Vormen van ongelijkwaardige behandeling zoals, pesten, machtsmisbruik, discriminerende, racistische, seksistische of (seksueel) intimiderende gedragingen of opmerkingen, of het hiertoe aanzetten, is ontoelaatbaar en in strijd met Jezus woorden.
Op het gebeid van jeugdwerk heeft de kerkenraad beleid gemaakt t.a.v. veiligheid. (Vrijwillige) jeugdwerkers in de gemeente voeren voorafgaand aan de start van hun werkzaamheden een gesprek met de jeugdconsultent. In dit gesprek zal ook de gedragscode worden besproken. Er is een gedragscode die kaders aangeeft waarbinnen het jeugdwerk plaatsvindt. Betaalde en onbetaalde medewerkers vragen wij deze gedragscode te ondertekenen. Evenals de gehele kerkenraad.
Als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag en/of seksueel misbruik dan is het belangrijk om daarover te praten!
Voor hulp of vragen over grensoverschrijdend gedrag en/of seksueel misbruik binnen kerkelijke relaties kan contact opgenomen worden met de interne vertrouwenspersoon van onze gemeente.
De vertrouwenspersoon zorgt voor de eerste opvang en begeleiding van slachtoffers van seksueel misbruik binnen kerkelijke relaties. Hij of zij biedt een luisterend oor en geeft informatie over de stappen die gezet kunnen worden.
De interne vertrouwenspersoon wordt aangesteld door de kerkenraad, maar heeft een onafhankelijke neutrale positie. De vertrouwenspersoon heeft een geheimhoudingsplicht en hij of zij hecht grote waarde aan het waarborgen daarvan. Alle meldingen worden vertrouwelijk behandeld en de vertrouwenspersoon mag met de ontvangen informatie niets doen zonder uw of jouw nadrukkelijke toestemming.
Ook kun je bij de vertrouwenspersoon terecht als je je zorgen maakt over mogelijk onveilige situaties in de gemeente.
Onze vertrouwenspersoon is Gerda Eshuis. Wilt u contact met onze vertrouwenspersoon, klik hier.
Je kunt ook contact opnemen met het landelijk Meldpunt seksueel misbruik in kerkelijke relaties. Dit kan anoniem.
Contactgegevens:
Voor de start van de werkzaamheden is van iedere (vrijwillige) jeugdwerker, en de gehele kerkenraad, een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. De aanvraag is kosteloos en gaat elektronisch. De nieuwe medewerker krijgt een link thuisgestuurd waarmee de VOG kan worden aangevraagd. De VOG verklaring wordt bewaard zolang de medewerker de werkzaamheden uitvoert.
Indien er geen VOG wordt aangeleverd kan dit gemeentelid geen taak vervullen in de kerk waarbij er sprake is van contact met kinderen en kwetsbare gemeenteleden.